發展是第一要務，人才是第一資源。
如何聚集人才力量、最大程度發揮人才的優勢和長處，有效助力脫貧攻堅，推動縣域經濟高質量發展，是陜西眉縣一直深入思考的問題，為此眉縣也下足了“繡花功夫”。
近年來，眉縣緊盯決戰決勝脫貧攻堅，通過精準“選才”、精心“育才”、精確“用才”，切實盤活用好各類人才資源，把合適的人用到合適的崗位，揚長避短而用、人事相宜而擇，為實現高質量脫貧注入了堅強有力的人才保障和智力支持。
精準“選才”讓脫貧工作更有力
近日，在眉縣金渠鎮田家寨獼猴桃百畝示范園里，陜西獼猴桃首席專家、西北農林科技大學研究員劉占德帶領他的團隊忙著為果農講解獼猴桃標準化種植技術。
“劉專家是我們村的大恩人，這幾年在他的指導下，我們村不僅家家栽上了‘致富果’，村里獼猴桃產業發展也蒸蒸日上。”說起劉占德，田家寨村黨支部書記孫樂斌直豎大拇指。在外人看來，是獼猴桃撬動了新時代田家寨村鄉村振興的支點，但鄉親們都明白，是“人才＋技術”將田家寨的夢想變成了現實。
在劉占德的示范引領下，田家寨村不僅大規模連片栽植獼猴桃，還因標準化、科技化的種植實現連年增產增收，帶動群眾脫貧致富，成為全縣獼猴桃技術推廣示范村之一。
“去年我們村人均收入達到了1.92萬元，其中90％是獼猴桃種植收益。”孫樂斌說，選好一個人才，就可能培養一個團隊、發展一批產業、致富一方百姓。
如何緊扣脫貧攻堅大勢，柔性精準選才引才尤為關鍵。近幾年，眉縣為強化獼猴桃產業發展，讓脫貧攻堅更加有力，十分注重在產業發展中精準“選才”，制定出臺了《眉縣有突出貢獻拔尖人才和青年拔尖人才選拔管理辦法》，堅持注重實績、注重貢獻、注重基層的評選導向，把立足崗位促脫貧作為衡量評選對象工作實績的重要內容。在分配拔尖人才指標時，主動向農林類和衛生健康類等與脫貧攻堅工作相關的領域傾斜，切實強化了人才助推脫貧攻堅的作用。
精心“育才”讓脫貧步伐更強勁
實施精準扶貧，難點在人才，潛力和后勁也在人才。
“要精心培育、善加引導，給崗位、交任務、壓擔子，將各類人才‘帶頭富、帶領富’的潛能充分挖掘出來，真正匯聚成助推脫貧攻堅的強大智力支撐。”在全縣脫貧攻堅推進會上，眉縣縣委書記劉志生為眉縣全力決戰決勝脫貧攻堅指明了方向、開出了“良方”。
記者在湯峪鎮樓觀塬村太白山中草藥基地的加工車間看到，樓觀塬村黨總支書記劉建林正在帶領數十名貧困戶對采摘回來的金銀花進行烘干晾曬。
“老劉是我們村的‘大人才’！”村民們紛紛說。5年前，劉建林是眉縣從農村實用人才隊伍中挖掘培養的第一批農村致富帶頭人；現在，劉建林成為發展村級集體經濟、帶領群眾共同致富的先進典型，先后多次被市、縣評為脫貧攻堅先進村黨組織書記。
“通過‘雙向培養’工程，創新開展農民上大學、村干部學歷提升等活動，先后將132名村級后備干部培養成‘土專家’和‘田秀才’，將98名農村經營性實用人才和技術能人吸納到村級后備干部隊伍中，為脫貧攻堅注入了強大活力。”眉縣縣委組織部一名干部說。
精確“用才”讓脫貧成效更凸顯
“果子賣完后，一定要加強病蟲害防治……”在齊鎮黨家寨村連片的櫻桃園大棚里，寶雞高格農業科技發展有限公司總經理張春正在為數十名果農一邊講解櫻桃后期關鍵技術一邊認真地做著示范，園里一派繁忙景象。
“多虧了他，我現在不僅脫了貧，住進了新蓋的樓房，今年還有6萬多元的進賬哩。”提起張春，一旁聽講的貧困戶馬建民激動不已。據了解，像馬建民這樣在張春的幫助下充分應用現代化技術、解決銷售難問題、實現增收致富的群眾不在少數。
和張春一樣，作為縣管拔尖人才的陜西金掌柜電商服務有限公司總經理李程鵬，這段日子正發揮著電商行業“領頭雁”的作用，忙得不亦樂乎：與齊鎮政府一起深入田間地頭為農戶開展抖音直播，增加了眉縣大櫻桃的知名度，幫助貧困戶增產增收；在淳化縣舉辦電商培訓班，讓學員在疫情防控期間搶抓機遇，同時推動企業復工復產……這是眉縣在強化人才引領、突出精準“用才”，在拔尖人才服務團成員中創新性開展“7+1”內幫外聯活動的一個縮影。
如何把“好鋼”用在“刀刃”上，如何讓“人才”在大海中激起“千層浪”、成為助力脫貧攻堅中的生力軍？眉縣秉持“大膽創新、求真務實、奮力拼搏”的工作理念，結合縣域產業發展實際，擇優選取1400多名農村實用人才成功組建8個農村實用人才服務團和86個農村實用人才小分隊，積極開展獼猴桃、櫻桃、草莓種植技術培訓386場次。與此同時，還依托全縣48名縣管拔尖人才率先組建教育體育類、衛生健康類、農林類等7個拔尖人才服務團，切實提升了脫貧攻堅的工作成效，為助力脫貧攻堅交出了一張合格答卷。
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